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Sie möchten mit Ihrer Organisation Inklusion stärken?

Wir begleiten Sie dabei mit Know-how und Erfahrung!

Das Wissen und die Erfahrungen, die wir in beiden unten angeführten Projekten erworben haben, bilden die Grundlage für unsere Angebotsbausteine für mehr Inklusion.  Die Fortbildungsangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die Angebote zur Organisationsveränderung bzw. Organisationsentwicklung sowie die Coachingangebote sind so aufgebaut, dass sie sich ergänzen und damit die Wirkung für Ihre Organisation gesteigert werden kann.

Das Inklusionsmodellprojekt Übergang Schule - Beruf / Erwachsenenleben endete mit dem Jahr 2010.

In der zweiten Hälfte des Projektes verlagerten wir unseren Schwerpunkt mehr und mehr auf die Durchführung von Fortbildungsreihen für Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige und motorischen Entwicklung.

Mit dieser Schwerpunktverschiebung haben wir uns verstärkt auf die Themen Personenzentriertes Denken, Sozialraumorientierung und ICF-gestützte  Unterstützungsplanung konzentriert, die bereits im Bundesmodellprojekt zur Erprobung des Trägerübergreifenden Persönlichen Budgets eine wichtige Rolle einnahmen.